Desk sharing vs flex office : les avantages

Afin de répondre aux enjeux d’optimisation des espaces et aux besoins de flexibilité des collaborateurs, les entreprises cherchent aujourd’hui de nouvelles méthodes d’organisation des lieux de travail. Flex office et desk sharing permettent ainsi un nouveau mode d’occupation des bureaux, en lien avec la montée des espaces de travail tiers et au développement du télétravail.

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Coworking : comment promouvoir les atouts de son espace

Les espaces de coworking ont le vent en poupe. Pour réussir à attirer de nouveaux clients, il est important pour ces espaces de communiquer sur leurs atouts phares. Les futurs occupants seront ainsi rassurés et oseront sauter le pas. Marketing digital, évènements, partenariats… Tous les moyens sont bons pour les gestionnaires de coworking pour se faire connaitre.

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Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) grâce au digital

81 % des employés placent le bien-être au travail au premier rang de leurs attentes : autant dire qu’une bonne qualité de vie au travail (ou aussi appelée « QVT ») est aujourd’hui incontournable pour les entreprises. Se lancer dans le digital, c’est donc répondre à plusieurs problématiques autour de ce sujet !

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Quartiers à usages mixtes : nouvelle tendance et gestion digitale

Les projets immobiliers à usage mixte ont aujourd’hui le vent en poupe. Ces ensembles se caractérisent par une concentration de logements, de bureaux, de commerces et de services au sein d’un seul et même espace. Les avantages de cette mixité des usages sont nombreux : synergies économiques, accessibilité, meilleure utilisation des sols, soutien à la mobilité durable…

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Flex office : 4 étapes pour le mettre en place

Pour prendre sa pleine mesure, le flex office nécessite une implémentation mesurée et anticipée : calendrier, suivi de la circulation sur place, gestion de l’effectif jour après jour, réservations d’espaces… C’est pour gérer ces différentes facettes simplement que des applications de « tenant experience » regroupent l’ensemble des éléments clés du flex office.

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Immeubles hybrides : la réponse au besoin de flexibilité des gestionnaires d’actifs

Le nouveau mode de gestion des espaces hybrides est un challenge pour les assets managers qui se trouvent à devoir louer, administrer, animer des espaces flexibles. L’immeuble hybride est devenu un avantage dans l’optimisation des espaces et des revenus. Mais c’est aussi un plus pour toutes les entreprises locataires (…)

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Expérience occupant : comment répondre aux nouveaux besoins des occupants ?

La crise sanitaire du Covid-19 a, sans aucun doute, placé l’expérience occupant au cœur des stratégies immobilières. Des résidences jamais autant occupées en passant par des bureaux qui doivent séduire (à nouveau) les collaborateurs, les espaces se réinventent sous l’impulsion des besoins et des envies des occupants.

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Flex office : une nouvelle organisation pour optimiser les espaces de travail

Les entreprises le savent : le Flex office est une solution de travail permettant d’optimiser la gestion des espaces en prenant compte de la réalité hybride des modes de travail. Les inconvénients de cette organisation peuvent toutefois vite paraître insurmontables si la gestion et le management ne sont pas adaptés.

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Sièges sociaux : redessiner l’expérience des collaborateurs pour l’engagement de tous

Améliorer le bien-être des collaborateurs devient le vrai levier de compétitivité des entreprises : une stratégie qui permet d’améliorer l’engagement des collaborateurs mais aussi la satisfaction des clients, pour lesquels consommer responsable est de plus en plus sollicité. Les ressources humaines sont donc sur tous les fronts : création et gestion d’une communauté de collaborateurs épanouis, aménagement des espaces pour une expérience premium, digitalisation des services pour une meilleure gestion des espaces au quotidien…

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Corpoworking : quand les espaces inoccupés sont optimisés

En réaménageant les locaux d’entreprise et en proposant plus de flexibilité, d’espaces de rencontres, de lieux dédiés à l’expérimentation, ainsi qu’une vaste gamme d’animations, la création d’espaces de corpoworking à le vent en poupe… Et les chiffres parlent ! Selon une étude menée par l’IWG (International Workplace Group), 75% des répondants mondiaux ont considéré qu’un espace de travail partagé était devenu une condition de travail « normale ».

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